对于许多临时居民（持有工作、学习或访问签证的人）来说，找到一份工作往往是重要的一步，这不仅关系到他们在加拿大的经济地位，而且关系到他们是否有资格通过经济途径获得永久居留权（PR）。

　　据加拿大统计局（Statistics Canada）报告，2024年第一季度，加拿大的职位空缺预估减少64.86万个。

　　对于准备在2024年入境加拿大，积累足够工作经验，在2025年递交移民申请人的人而言，这类空缺岗位的减少是一个需要我们来关注的问题，因为移民部可能会因这些空缺岗位减少，而不再将这类岗位视为加拿大紧缺岗位。

　　为了缓解医护短缺问题，近年来加拿大在移民政策上也做了很多的努力。加拿大有很多适合注册护士的技术移民项目，包括联邦技术移民、EEBC 医疗保健类别、海洋四省移民项目等等。

　　在加拿大，不管是长途司机、送货司机还是起重机司机，都是很吃香的职业。不仅薪资高，而且在未来五年内，岗位缺口将达到5万个以上。特别是长途司机，在安省、萨省、NS省都有相应的移民项目。

　　2022年，共有3040名卡车司机（NOC 73300–Transport truck drivers）移民加拿大，是按NOC类别新移民人数排行榜的第六名。只要高中以上学历、英语CLB4级以上、有相关驾驶经验、身体健康的成年人都能申请移民。

　　首先，它们是制作的完整过程很重要的一环。其次，目前加拿大焊工的平均岁数为55岁，随着慢慢的变多的蓝领工人退休，劳动力需求会慢慢的增加。

　　官方预计直到2028年电焊工的职位空缺将达到23,200个。像萨省和曼省的省提名中，电焊工都被列为紧缺职位。

　　加拿大有多个省份对科学技术人才设立单独的移民通道，例如BC PNP Tech、OINP Tech、SINP Tech、AAIP加速技术通道等等。

　　特别是BC省对于科学技术人才是很看重的，科技类别（Tech）人才一直以来都是BC省移民局的主要邀请对象。通过BC省提名获得枫叶卡的新移民有四分之一都具有Tech背景。

　　该移民项目更是把紧缺职位列表增至35个。有相关工作经验的朋友一定要把握住高科技人才移民窗口期！

　　随着人口增长和消费主义的增强，近年来人们对商品的需求慢慢地增强。对商品有需求，这在某种程度上预示着整个供应链都需要人才，其中最大的缺口是仓库工人（NOC 14401–Storekeepers and partspersons），包括仓库管理员、物流协调员、叉车操作员等等。

　　甚至在2022年第一季度，仓库工人的职位空缺跃升至95万个，创历史上最新的记录。人员需求量大，意味着对技术工人和非技术工人都有很多工作机会。

　　许多公司，尤其是零售业和酒店，都非常需要销售助理。疫情爆发时期，这一些企业因为暂停业务，丢失了很多销售人才。现如今，经济恢复时期，许多销售职位空缺都无人填补。

　　客户服务代表（NOC 62023–Customer and information services supervisors）被认为是一项很好的工作，该职业的需求量很大，而且发展机会大。受疫情影响，该类职业还可以居家工作，前提是从业人员能够轻松使用公司的软件平台，包括通信和CRM系统。

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